{"id":11685,"date":"2024-04-10T17:36:58","date_gmt":"2024-04-10T20:36:58","guid":{"rendered":"https:\/\/loboproduccionesaudiovisuales.ar\/?p=11685"},"modified":"2024-04-10T17:36:58","modified_gmt":"2024-04-10T20:36:58","slug":"trabajadores-rurales-asi-quedaron-las-escalas-salariales-tras-el-aumento-del-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loboproduccionesaudiovisuales.ar\/?p=11685","title":{"rendered":"Trabajadores rurales: as\u00ed quedaron las escalas salariales tras el aumento del 12%"},"content":{"rendered":"

El sueldo b\u00e1sico de los peones de campo queda en m\u00e1s de $425 mil. Detalles de c\u00f3mo quedaron las escalas salariales.<\/strong><\/p>\n

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La\u00a0Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA)<\/strong>\u00a0oficializ\u00f3 un\u00a0incremento del 12%<\/strong>\u00a0en los sueldos de los\u00a0trabajadores rurales<\/strong>\u00a0(personal permanente de prestaci\u00f3n continua), que se aplica a partir de marzo, sobre los valores que estaban vigentes en febrero.<\/p>\n

Seg\u00fan un informe que difundi\u00f3 la\u00a0Sociedad Rural de Jes\u00fas Mar\u00eda (SRJM)<\/strong>, a esto se suma tambi\u00e9n en esta oportunidad una\u00a0Asignaci\u00f3n No remunerativa Previsional equivalente al 12,32% tambi\u00e9n sobre febrero<\/strong>.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, \u201cla presente Resoluci\u00f3n vuelve a establecer obligatorio el\u00a0descuento de 2% en concepto de Cuota sindical solidaria, hasta el mes de Julio 2024<\/strong>\u201d. Ese aporte volvi\u00f3 a ser obligatorio desde julio de 2016.<\/p>\n

No obstante, \u201cal personal efectivamente afiliado a Uatre<\/strong>\u00a0no se aplica el descuento por Cuota solidaria, pero\u00a0corresponde descontar tambi\u00e9n 2%, en concepto de Cuota de afiliaci\u00f3n\u201d<\/strong>, aclara el informe.<\/p>\n

Tambi\u00e9n recuerda que\u00a0la vivienda que proporcione el empleador<\/strong>\u00a0debe reunir los requisitos establecidos en el T\u00edtulo IV del R\u00e9gimen de Trabajo Agrario (L. 26727),\u00a0no pudiendo efectuarse deducci\u00f3n alguna<\/strong>\u00a0por dicho suministro; y que la Bonificaci\u00f3n por antig\u00fcedad es el 1% del b\u00e1sico de la categor\u00eda por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad<\/strong>, cuando el trabajador tiene una antig\u00fcedad de hasta 10 a\u00f1os, mientras que\u00a0pasa a ser el 1,5%<\/strong>\u00a0por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad,\u00a0cuando el trabajador tiene una antig\u00fcedad mayor a 10 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n

De esta manera, las nuevas escalas salariales hasta tanto surja un nuevo incremento, son las siguientes:<\/strong><\/h4>\n

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